Türk havacılığının önemli oyuncularından biri olan AJet, filosunu genişletme ve hizmet kalitesini artırma hedefi doğrultusunda sorumlu kaptan ve II. pilot alımı için başvuruları başlattı. Havacılık sektöründeki talep artışı ile birlikte, deneyimli ve yetenekli pilotlara olan ihtiyaç her geçen gün artmaktadır. AJet, bu alanda yeni yetenekleri bünyesine katarak güçlü bir kadro oluşturmayı hedefliyor. Peki, AJet pilot alımına başvurmak için neler gerekiyor? İşte detaylar…
AJet'in pilot alımına başvuruda bulunacak adayların belirli bazı şartları yerine getirmesi gerekmektedir. İlk olarak, adayların geçerli bir ATPL (Airline Transport Pilot License) ruhsatına sahip olması bekleniyor. Bunun yanı sıra, daha önce ticari havacılık deneyimi olması önemli bir avantaj olarak görülüyor. Adayların en az 1500 saat uçuş deneyimi, çok motorlu uçuş deneyimi gibi kriterlere de sahip olması gerekiyor. Sağlık durumu, uçuş güvenliği açısından son derece önemli olduğundan, adayların sağlık raporu ve gerekli lisansları da zamanında ibraz etmeleri talep ediliyor.
Başvuru sürecinde adayların ayrıca İngilizce dil bilgisi seviyesine dair bir belgelendirme ile başvurmaları gerekiyor. AJet, uluslararası havacılık standartlarına uygun olarak, pilot alımlarında yabancı dil yeterliliğini de göz önünde bulundurmakta. Yüksek bir sosyal beceriye ve ekip çalışmasına yatkınlık kapasitesine sahip olmaları bekleniyor. Bu kriterler, şirketin kurumsal kültürü ve hizmet kalitesi açısından oldukça önem arz ediyor.
AJet pilot alımı başvurusu yapmak isteyen adaylar, firmanın resmi web sitesi üzerinden başvuru formunu doldurabilirler. Formda, adayın kişisel bilgileri, eğitim durumu, uçuş deneyimi ve referans bilgileri gibi alanlar bulunmaktadır. Adayların, formu dikkatli bir şekilde doldurmaları ve gerekli tüm belgeleri eklemeleri büyük önem taşıyor. Başvuruların değerlendirilme süreci, uzman panel tarafından gerçekleştirilecek, uygun bulunan adaylar mülakata davet edilecektir.
İlk mülakat, adayların teknik bilgi düzeyini ve uçuş deneyimini ölçmek için yapılan bir değerlendirme olacaktır. Bu aşamada, AJet’in operasyonel süreçlerine dair bilgiler ve tartışmalar gerçekleştirilerek adayların analitik düşünme becerileri test edilecektir. Daha sonra, ikinci aşama olarak, adayların insan kaynakları departmanı ile görüşmeleri gerçekleştirilecek. Bu görüşmede, adayların şirketle uyumu ve sosyal yetenekleri üzerinde durulacak.
AJet, mülakat aşamaları sonrasında uygun bulunan adaylarla iş sözleşmesi imzalayacak ve gerekli eğitim süreçlerini başlatacaktır. Adayların, AJet’in bünyesinde çalışabilmesi için sorumlu kaptan ya da II. pilot eğitim programlarına katılması gerekecektir. Bu eğitim süreci, uçuş simülatörü ile gerçek uçuş deneyimlerini içerecek şekilde hazırlanacaktır.
Bunun yanı sıra, AJet’in pilot alım süreci, adayları sürekli gelişime yönlendiren bir yapıdadır. Uçuş güvenliği ve müşteri memnuniyeti konularında eğitim programları sayesinde, pilotların mesleki yeterliliklerini artırmaları sağlanacaktır. Pilotların kariyerlerini geliştirebilecekleri pek çok fırsat sunarak, büyük bir havayolu şirketinin parçası olmanın avantajlarını yaşatmayı hedeflemektedir.
AJet, Avrupa ve Orta Doğu’nun çeşitli noktalarına hizmet veren bir havayolu olarak, genişleyen ağı ile birlikte, kalifikasyon sahibi pilotları bünyesine katmayı planlıyor. Bu alım süreciyle, hem sektöre katkı sağlamayı hem de topluma yüksek kaliteli havacılık hizmeti sunmayı amaçlıyor. Pilot alımı sürecinin detayları hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuru yapmak için AJet’in resmi web sitesini ziyaret etmeyi unutmayın!
AJet’in başvuru süreci sona ermeden, bu fırsatı değerlendirmek isteyen tüm adayları, gerekli belgeleri hazırlamaya ve başvurularını yapmaya davet ediyoruz. Havacılık kariyerinizi daha üst seviyelere taşımak için bu eşsiz fırsatı kaçırmayın!
